Personal & Fachkräfte
36
Text: Torsten Laudien, Foto: Karin & Uwe Annas/fotolia.com
Die demographische Entwicklung und der zunehmende Bedarf an qualifizierten Arbeits-
kräften wird die künftige Wettbewerbssituation in der Automobilindustrie in den kommen-
den Jahren maßgeblich beeinflussen. Gerade in Thüringen stehen die vorwiegend klein- und
mittelständischen Zulieferbetriebe vor großen Herausforderungen insbesondere in der
Meisterebene gute Nachwuchskräfte zu bekommen.
Turbo-Meisterlehrgang
für Automobil-Zulieferer
Auf Initiative des Branchenverbandes
automotive thüringen e.V. und in Zu-
sammenarbeit mit der Industrie- und
Handelskammer Erfurt, der Thüringer
Stiftung für Bildung und berufliche
Qualifizierung wurde ein Sonderkurs für
den Bereich Automotive entwickelt, der
es Facharbeitern ermöglicht, erstmalig
in weniger als einem Jahr die Industrie-
meisterprüfung vor der IHK zu Erfurt
abzulegen. Die neuen Vollzeitkurse, in
denen die Mitarbeiter den Betrieben
nicht zur Verfügung stehen, konnten auf
fünf Monate verkürzt werden. Dies ist in
Deutschland bislang einmalig. Diese
Initiative ermöglicht Facharbeitern, die
in der Regel im Mehrschichtsystem be-
schäftigt sind, erstmalig einen Zugang zu einer Quali-
fizierung, die ansonsten nur in mehreren Jahren zu er-
langen wäre. Der Vorstandsvorsitzende der MITEC
Automotive AG und des automotive thüringen e.V., Dr.
Michael Militzer, zeigte sich zufrieden, dass auf seine
Initiative hin, erstmalig und bislang einmalig ein op-
timiertes Angebot zur Ausbildung für die Unter-
nehmen der Automobilindustrie entwickelt wurde.
Mit über 520 Unternehmen und derzeit rund 52.000
Mitarbeitern erwirtschaftet die Automobil- und Auto-
mobilzulieferindustrie in Thüringen einem Umsatz von
7,8 Milliarden Euro. Der Bedarf an hochqualifizierten
Fachkräften insbesondere in der Meisterebene ist da-
her sehr groß. Viele kleine und mittelständische
Unternehmen haben jedoch nicht die Personalre-
serven, um eine zehnmonatige Vollzeitausbildung zu
ermöglichen. Auch die 24-monatige be-
rufsbegleitende Ausbildung ist für viele
Mitarbeiter wegen des branchenübli-
chen Dreischichtbetriebes oft nicht rea-
lisierbar. Daher ist die Kombination von
berufsbegleitenden Lehrgängen und
Vollzeitkursen die optimale Möglich-
keit, den Abschluss „IHK-geprüfter In-
dustriemeister“ zu erwerben.
“Wir stärken die mittlere Führungsebe-
ne in den Unternehmen, denn der Über-
gang vom Meister oder Techniker zum
Ingenieur ist in der Praxis heute flie-
ßend. Diese gemeinsame Initiative ist
das passende Angebot für die Unter-
nehmen in unserer Branche; wir werden
in Thüringen nur dann erfolgreich blei-
ben, wenn wir auf höchstem Niveau mit
hervorragend ausgebildeten Mitarbei-
tern produzieren“, so Dr. Militzer. Diese
von der IHK Erfurt geprüften Meister-
lehrgänge sollen bereits am 3. Januar
2014 beginnen.
